公司全體員工：
為適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司效益增長(zhǎng)，全面完成公司各項(xiàng)指標(biāo)?，F(xiàn)結(jié)合我司實(shí)際情況，制定以下具體定崗定職定薪的實(shí)施方案。
1、各部門(mén)加強(qiáng)對(duì)員工崗位工作的考核力度，根據(jù)工作量、工作表現(xiàn)、工作狀態(tài)等各種情況，在原有基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步的細(xì)化，充實(shí)和明確調(diào)整，按相應(yīng)的管理、分配權(quán)限進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)，薪資調(diào)整，進(jìn)而明確分配機(jī)制。
2、通過(guò)定崗后的崗位績(jī)效考核，對(duì)全體員工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。即2021年年度考核分?jǐn)?shù)在95分及以上的，從2022年1月開(kāi)始施行薪資調(diào)動(dòng)，本月做2022年1月份的工資差額補(bǔ)發(fā)。
以上通知從2022年3月15日開(kāi)始執(zhí)行。請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行！
特此通知！
云南佑成勞務(wù)派遣有限公司 2022.03.15.
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