茂名市興亞昌建筑勞務(wù)有限公司秉承“以人為本”人性化管理，以制度體制管理，以重視人才、培養(yǎng)人才、激勵人才、建企業(yè)、行管理、創(chuàng)效益。茂名市興亞昌建筑勞務(wù)有限公司是經(jīng)廣東省建設(shè)廳、茂名市建設(shè)局審批備案的建筑勞務(wù)分包企業(yè)，公司各類證件齊全，是規(guī)模較大和管理規(guī)范、重合同守信用的建筑勞務(wù)分包公司，是以承攬房屋建筑、市政道路、裝飾裝修、水電安裝等建筑勞務(wù)分包業(yè)務(wù)。不對外掛靠限本公司實體承接項目。
公司技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)有職工近1200人、工程師3人、項目經(jīng)理6人、施工員29人、各類中高級技工1100人、持證上崗率達到95%以上，已建工程優(yōu)良率達50%以上、合格率高。公司機械設(shè)備先進，各類作業(yè)機械齊全，能滿足各類建筑工程的作業(yè)要求。所施工的項目主要在廣東茂名地區(qū)，施工內(nèi)容主要有鋼筋制安、腳手架搭設(shè)、混凝土澆筑、砌筑、抹灰、模板、木工、石制作業(yè)、油漆、鈑金、水電安裝等項目。
公司在提供勞務(wù)服務(wù)的過程中，無上訪、無拖欠工人工資、無重大安全傷亡事故發(fā)生，是本市信譽良好、實力雄厚的建筑勞務(wù)分包企業(yè)之一。
公司本著誠信、和諧、務(wù)實、團結(jié)、進取、奉獻以人為本的精神，用戶至上、科學(xué)管理、務(wù)實創(chuàng)新的質(zhì)量方針開拓市場，把公司建立成一個具有現(xiàn)代化的建筑勞務(wù)企業(yè)，腳踏實地的走出一條企業(yè)發(fā)展之路，歡迎各位新老客戶真誠合作，共謀發(fā)展。
企業(yè)宗旨：
工匠精神，精益求精，不忘實心，雙贏共贏；
企業(yè)理念：
安全為主，特色為翼，質(zhì)量為根，以人為本；
企業(yè)目標(biāo)：
扎根茂名，服務(wù)廣東，面向全國，追求高質(zhì)；
企業(yè)方針：
讓每位業(yè)主都說民心好！
讓每個建筑公司都說民心棒！
讓每位員工都有創(chuàng)業(yè)的激情！
讓每種制度都規(guī)范化、人性化、具有可操作性！
讓每一項工程質(zhì)量、安全、誠信都達標(biāo)！
公司員工類：各個班組都是常年合作、人品人格都是非常專業(yè)的隊伍、沒有親自接觸3-5年的班組是進不了我們的團隊的。
企業(yè)目標(biāo)：公司不追求做大做強，只求做好做穩(wěn)，不想欠任何單位和個人一分錢、不和任何一個合作伙伴發(fā)生矛盾、讓別人說我們好，甲方業(yè)主的質(zhì)保維護由本公司負責(zé)。
結(jié)算模式：公司法人親自跟蹤預(yù)結(jié)算，對甲方結(jié)算作出讓步，一是送部分給甲方免費，二是可給可不給的由甲方定，對班組講求不多給，不少給講求實事求是。
服務(wù)宗旨：每一個項目把它當(dāng)成自己的產(chǎn)業(yè)來做事，不失去任何一個客戶，做到讓客戶對我們的評價為優(yōu)良，讓客戶給我們做廣告，我們不是業(yè)主---但我們以業(yè)主的心態(tài)做事。
市建設(shè)局先進勞務(wù)單位
破行業(yè)不良怪圈
行公司特色道路
建合作命運共同體
讓利不讓付款原則
變勞務(wù)分包建筑誤區(qū)
真正不拖欠工人工資
選擇性承接工程
同誠信企業(yè)合作
你想選擇有實力、聽安排、講原則、不欠薪的勞務(wù)隊伍選民心、準(zhǔn)沒錯。
特殊公司簡介
歡迎暗訪、調(diào)查茂名市興亞昌建筑勞務(wù)有限公司經(jīng)營理念、管理模式、服務(wù)宗旨、發(fā)掘目標(biāo)、“我們不是較好的建筑隊伍、但我們是更聽話的一支隊伍。
1、法人介紹： 不坐辦公室、親臨一線現(xiàn)場指導(dǎo)工作淡、主業(yè)施工及管理達標(biāo)、無不良嗜好；
2、公司資質(zhì)：公司資質(zhì)齊全（在茂名市建設(shè)網(wǎng)上可以清楚的查到）；
3、目前建筑市場的不良怪圈：A不遵守合同約定、合同形同虛設(shè)B行業(yè)的特殊性、變更、非法轉(zhuǎn)包、不規(guī)范、待料等原因，包工頭發(fā)不了工資而上訪、集體鬧事 C盲目開發(fā)、盲目承接工程、惡性循環(huán)；
4、公司管理層：公司管理層有著豐富的管理經(jīng)驗、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部提撥的的管理團隊、有很強的責(zé)任心、凝聚力，過程管理到位、特別是質(zhì)量通病的防控管理非常好；
5、公司工程承接能力：只要在茂名的房建、不管大小或者高質(zhì)量、我們都能承接，包工包料或勞務(wù)大包都行（不搞盲目擴張）；
6、本公司決不把公司的幸福建立在他人痛苦之上。
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