怎樣做好一名合格的財(cái)務(wù)人員
做好一名合格的財(cái)務(wù)人員，首先作為一名財(cái)務(wù)人員，要有崇高的職業(yè)道德，要樹立一個理想，一份責(zé)任感，發(fā)揮自己的才能，履行好職責(zé)，為單位的正常運(yùn)行提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和最可靠的信息。
一、以過硬的素質(zhì)做好帳務(wù)處理。
財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，除做好本職工作，還需要財(cái)務(wù)人員職業(yè)道，就會履行好自己的職責(zé)，才能適應(yīng)工作和形勢發(fā)展的需要。財(cái)務(wù)人員在平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，財(cái)務(wù)政策、法規(guī)及各項(xiàng)會計(jì)制度，了解新形勢、學(xué)習(xí)新知識，在嚴(yán)格執(zhí)行政策的同時(shí)注意靈活變通，遵守原則，對賬務(wù)的處理要做到全面、及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確，要確保報(bào)表的規(guī)范和完整，切實(shí)為作好單位的財(cái)務(wù)管理提供最真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)。
二、以加強(qiáng)管理健全財(cái)務(wù)制度。
健全的財(cái)務(wù)制度是對單位理財(cái)行為和程序的規(guī)范和約束。如果制度不健全，就會造成管理上的混亂。財(cái)務(wù)人員在工作中應(yīng)該對存在的問題和矛盾加強(qiáng)思考和研究，站在全局的高度，對單位內(nèi)部財(cái)務(wù)制度提出可行性的措施和建議，要建立健全固定資產(chǎn)管理、對差旅費(fèi)、接待費(fèi)、辦公用品、車輛購置和車輛油修等管理制度。嚴(yán)格按制度辦事，規(guī)范管理，對所有收入和支出，建立和完善內(nèi)部牽制制度，各負(fù)其責(zé)，互相制約。
三、開展“節(jié)約型”做好增收節(jié)支。
做好增收節(jié)支是一名財(cái)務(wù)人員的基本職責(zé)。做好“增收節(jié)支”就要切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部資金管理，廣泛開源節(jié)流。在“增收”方面財(cái)務(wù)人員一是要對單位的一切合法、合理的收入做到應(yīng)收盡收，防止漏洞；二是要以實(shí)際行動去主動熱情的爭取政策上及資金上的支持，以擴(kuò)大增收的空間。在“節(jié)支”方面就是牢固樹立節(jié)約意識，在日常工作中厲行節(jié)約，講求效益，核算單位的每一個支出，堵塞每一個浪費(fèi)漏洞。
四、以“形象”為理念做好各方面關(guān)系。
財(cái)務(wù)人員的工作和行為直接代表著整個單位的形象，直接影響著社會和各相關(guān)部門的信任和支持。財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，敬業(yè)愛崗，樹立良好的形象，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。加強(qiáng)與財(cái)政部門、稅收、審計(jì)等相關(guān)部門的和溝通，維持良好關(guān)系，贏得他們的理解和支持，為單位工作的正常開展和經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行創(chuàng)造一個有利的外部環(huán)境。
五、強(qiáng)化自身修養(yǎng)。
正確的榮辱觀念是指導(dǎo)我們思想和行動的先導(dǎo)。作為一名財(cái)務(wù)人員，應(yīng)以“八榮八恥”為自己的行動指南，樹立正確的社會主義榮辱觀。落實(shí)到實(shí)際工作中，加強(qiáng)平時(shí)學(xué)習(xí)、知法、懂法、守法，嚴(yán)格按照《會計(jì)法》等相關(guān)法律、法規(guī)及會計(jì)準(zhǔn)則辦事；就是要堅(jiān)持準(zhǔn)則，客觀公正，不提供虛假財(cái)務(wù)信息；就是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，牢記樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，嚴(yán)以律己、寬容待人；勤奮工作，爭創(chuàng)一流的財(cái)務(wù)管理工作業(yè)績；勤政廉潔，兩袖清風(fēng)，不以職務(wù)之便謀取個人私利，只要你落實(shí)各項(xiàng)政策，法律、法規(guī)，勇于實(shí)踐，就是一名合格的財(cái)務(wù)人員。
（ 財(cái)務(wù)部）2023.09.14.
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